İhbar Tazminatı
Hesaplama 2026
İşe giriş ve fesih tarihini, giydirilmiş brüt ücreti ve fesih biçimini gir. Araç hizmet süresine göre kanuni 2, 4, 6 veya 8 haftalık bildirim süresini seçer ve potansiyel brüt ihbar tazminatını hesaplar.
İhbar süresini ve tutarı hesapla
Potansiyel ihbar tazminatı
- Hizmet süresi
- —
- Uygulanan ihbar süresi
- —
- Giydirilmiş aylık brüt
- —
- Günlük giydirilmiş brüt
- —
- Damga vergisi
- —
- SGK primi
- —
Formül
İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?
2 / 4 / 6 / 8 hafta
ÇSGB’ye göre 6 aydan az çalışma için 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl için 4 hafta, 1,5–3 yıl için 6 hafta ve 3 yıldan fazla çalışma için 8 hafta bildirim süresi uygulanır.
Giydirilmiş ücret
İhbar tazminatı, kıdem tazminatında olduğu gibi giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanır. Düzenli para ve para ile ölçülebilen menfaatler bu nedenle hesaba eklenebilir.
Tavan yok
Kıdem tazminatından farklı olarak ihbar tazminatında kıdem tavanı benzeri bir üst sınır bulunmaz. Hesap, giydirilmiş brüt günlük ücret ile bildirim gün sayısını çarpar.
Vergi ve SGK
SGK’nın güncel açıklamasında ihbar tazminatının prime esas kazanca dahil edilmediği belirtilir. Buna karşılık gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi uygulanır; gelir vergisi kümülatif matraha göre değiştiği için araç net tutar hesaplamaz.
Resmî kaynaklar
- ÇSGB · İş Kanunu Sıkça Sorulan Sorular
- ÇSGB · İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Feshe Bağlı Alacaklar
- SGK · Prime Esas Kazanç Miktarları 2026
Son kaynak kontrolü: 1 Ekim 2026. Araç genel bilgilendirme amaçlıdır; belirli süreli sözleşme, haklı fesih, deneme süresi, sözleşmeyle artırılmış ihbar süresi veya uyuşmazlık halinde somut belgeler ayrıca değerlendirilmelidir.
Diğer araçlar
Net / Brüt Maaş, Fazla Mesai ve Kıdem Tazminatı araçlarını kullanabilirsin.