Kıdem Tazminatı
Hesaplama 2026
İşe giriş ve ayrılış tarihinizi, aylık brüt ücretinizi ve düzenli yan haklarınızı girin. Araç fesih tarihindeki 2026 kıdem tazminatı tavanını otomatik uygular ve yaklaşık brüt/net sonucu gösterir.
Çalışma ve ücret bilgileri
Araç yalnız 2026’da sona eren iş sözleşmeleri için hesaplama yapar. Hak kazanma nedeni ayrıca değerlendirilmelidir.
Kıdem tazminatı özeti
Bilgilerini girip hesapla düğmesine bas.
Hesap detayı
- Çalışma süresi
- —
- Oranlanan kıdem süresi
- —
- Giydirilmiş aylık brüt
- —
- Fesih tarihindeki yıllık tavan
- —
- Hesaba esas aylık tutar
- —
- Tavan nedeniyle hesap dışı kalan yaklaşık tutar
- —
- Damga vergisi
- —
- Damga vergisi sonrası yaklaşık net
- —
Bu sonuç nasıl oluştu?
Net sonuç yalnız damga vergisi düşülerek gösterilir. Somut dosyada hizmet süresi, ücret kalemleri ve fesih nedeni farklı değerlendirilebilir.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanıyor?
Her hizmet yılı için 30 günlük ücret
1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükteki 14. maddesi kapsamında, kıdem tazminatını gerektiren sona erme halinde her tam hizmet yılı için 30 günlük ücret esas alınır; artan süreler oranlanır.
Giydirilmiş brüt ücret
Yalnız çıplak brüt maaş değil; düzenli yol, yemek ve süreklilik gösteren para/para ile ölçülebilen menfaatler de hesaba katılır. Fazla çalışma ve bir defalık ödemeler gibi süreklilik göstermeyen kalemler dahil edilmez.
Fesih tarihindeki kıdem tavanı
2026’da yıllık kıdem tazminatı tavanı 1 Ocak–30 Haziran için 64.948,77 TL, 1 Temmuz–31 Aralık için 73.729,87 TL’dir. Giydirilmiş brüt ücret tavanı aşarsa yıllık hesapta tavan kullanılır.
Kesinti
ÇSGB’ye göre kıdem tazminatından yalnız damga vergisi kesilir. Araç yaklaşık net tutarı hesaplarken damga vergisi oranı olarak binde 7,59 kullanır.
Aynı işverene bağlı en az bir tam yıl genel kanuni ön koşuldur. Bir tam yıl dolmamışsa araç kanuni kıdem tutarını 0 TL gösterir.
İşveren feshi, işçinin haklı feshi, askerlik, emeklilik şartları, belirli evlilik hali ve ölüm gibi durumlar farklı kurallara tabidir. Araç hukuki karar vermez.
Fesih tarihi farklı bir yıldaysa o yılın kıdem tavanı gerekir; bu sürüm geçmiş veya gelecek yılları otomatik hesaplamaz.
Kullanılan resmî kaynaklar
- ÇSGB · İş Kanunu Sıkça Sorulan Sorular: hak kazanma koşulları, 30 günlük ücret, artan sürelerin oranlanması, giydirilmiş ücret ve kesintiler.
- ÇSGB · Eylül 2026 Ücret ve Sendikal İstatistikler: 1 Temmuz–31 Aralık 2026 kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL.
- ÇSGB · Şubat 2026: 1 Ocak–30 Haziran 2026 kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL.
- GİB · Damga Vergisi tarifesi: hizmet karşılığı tazminat ödemelerinde binde 7,59 oranı.
Son kaynak kontrolü: 1 Ekim 2026. Sonuç genel bilgilendirme amaçlı yaklaşık hesaptır; uyuşmazlıkta bordro, sözleşme, hizmet süresi ve fesih belgeleri birlikte değerlendirilmelidir.
Hangi ödemeler giydirilmiş brüte dahil olabilir?
ÇSGB’nin güncel açıklamasında düzenli yemek, yol/taşıt, yakacak, konut, aile/çocuk yardımı ve devamlı ödenen primler gibi para veya para ile ölçülebilen süreklilik gösteren menfaatler örneklenir. Fazla çalışma, genel tatil, bir defalık ikramiye ve süreklilik göstermeyen primler ise kıdem hesabına dahil edilmez.
Diğer hesaplama araçları
Net / Brüt Maaş Hesaplama ve Fazla Mesai Hesaplama araçlarını kullanabilir; çalışma hayatı rehberlerine geçebilirsin.