Fazla Mesai
Hesaplama 2026
Haftalık normal sürenizi ve fiili çalışma saatinizi girin. 45 saate kadar olan fazla sürelerle çalışmayı %25, 45 saati aşan fazla çalışmayı %50 zamlı brüt ücret üzerinden ayrı görün.
Mesai süreni hesapla
Fiili çalışma süresine ara dinlenmelerini eklemeyin. Haftalarınız farklıysa her haftayı ayrı hesaplayın.
Ek brüt ücret özeti
Bilgilerini girip Fazla Mesaiyi Hesapla düğmesine bas.
Hesap detayı
- Normal saatlik brüt ücret
- —
- %25 fazla sürelerle çalışma
- —
- %25 zamlı brüt karşılık
- —
- %50 fazla çalışma
- —
- %50 zamlı brüt karşılık
- —
- Ücret yerine serbest zaman karşılığı
- —
- Yıl içi 45+ saat fazla çalışma toplamı
- —
- 270 saate kalan
- —
Bu sonuç nasıl oluştu?
Sonuç brüt ek ücrettir. Bordrodaki net ödeme; vergi, sigorta, sözleşme, toplu iş sözleşmesi ve diğer bordro unsurlarına göre değişebilir.
Fazla mesai nasıl hesaplanıyor?
45 saati aşan çalışma · %50
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında, denkleştirme istisnası dışında haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak değerlendirilir. Her saat için normal saatlik ücret %50 artırılır; araç bu nedenle 1,50 katsayısı kullanır.
45 saate kadar ek çalışma · %25
Sözleşmedeki haftalık süre 45 saatin altındaysa, sözleşme süresini aşan fakat 45 saate kadar kalan bölüm fazla sürelerle çalışmadır. Her saat için normal saatlik ücret %25 artırılır; araç 1,25 katsayısı kullanır.
Aylık brüt ücret neden /225?
Aylık ücret modunda yalnız 45 saatlik standart hafta desteklenir. Uygulamada 30 gün × 7,5 saat = 225 saat üzerinden saatlik ücret bulunur. Sözleşme süresi 45 saatin altındaysa hatalı düşük saat ücreti üretmemek için kullanıcıdan doğrudan saatlik brüt ücret istenir.
Serbest zaman ve yıllık sınır
İşçi ücret yerine isterse fazla çalıştığı her saat için 1 saat 30 dakika, fazla sürelerle çalıştığı her saat için 1 saat 15 dakika serbest zaman kullanabilir. Kanunda 45 saati aşan fazla çalışma için yıllık 270 saat sınırı bulunur.
4857 kapsamındaki genel çalışma düzeninde, denkleştirme uygulanmayan haftalarda %25 ve %50 brüt ek ücret hesabı.
Ulusal bayram/genel tatil, hafta tatili, yer altı maden işleri, gece çalışmasına ilişkin özel sınırlamalar ve toplu iş sözleşmesiyle daha yüksek oranlar.
Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz. Değişken vardiyalarda haftaları ayrı hesaplayın; aylık ortalama saat kullanmayın.
Kullanılan resmî kaynaklar
- ÇSGB · İş Kanunu Sıkça Sorulan Sorular: haftalık 45 saat, %50 fazla çalışma, %25 fazla sürelerle çalışma, ara dinlenmeleri ve yıllık 270 saat.
- ÇSGB · 40 Soruda İş Kanununda Ücret: fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ücret oranları.
- Adalet Bakanlığı · İş Hukukunda Arabuluculuk kitabı: 45 saatlik hafta için aylık brüt ücret / 225 uygulaması.
Son kaynak kontrolü: 1 Ekim 2026. Bu araç genel bilgilendirme ve yaklaşık brüt hesaplama içindir; hukuki uyuşmazlıkta bordro, puantaj, sözleşme ve somut çalışma düzeni birlikte değerlendirilmelidir.